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企業處于從高速發展期，其發展速度明顯高于人才成長和儲備速度
具有同樣培訓需求的員工多達20人以上，希望能靈活地安排師資、授課時間次數及上課形式
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充分與企業溝通,根據確定的企業內訓課程，提成明確可行并使培訓效果最大化的企業內訓方案。確定企業內訓費用
根據企業內訓方案，在使培訓效果最大化的前提下，切斷接力的內訓費用簽訂內訓協議
確認好所有合作細節后，起草內訓協議，并通過雙方協商，簽訂內訓協議培訓方案實施
按照協議規定，提供最優質的師資，最實用的培訓課程，最貼心的服務，使培訓效果達到最大化
