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《公司治理與股權激勵》

作者:時代華商商學院 發布時間:2019-10-18 10:26


上課時間: 2019年10月26-27日
上課班級:總裁EMBA高級研修班

名師簡介

 
徐京老師
新三板研究中心高級研究
中國企業上市策劃專家
中國實戰派投融資專家
北京智府資本研究院院長
北京方亞投資(律所)合伙人
【課程收益】
兩天深入探討,學員可以掌握并了解:
1.大股東如何保持自己的控制權?
2.企業家如何在融資中保護自己的控制權?
3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋,防止股權流失?
4.了解股份制公司正確的治理方式:三會一層
5.如何以股權激勵留住人才?增加企業人才競爭力?
【課程特色】
價值:課程全程干貨,針對企業家最關心的控制權及股權利益
實戰:討論案例、學習的知識全部來源于老師咨詢案例
實用:揭示的工具和方法實用、好用,便于理解
通俗:案例豐富,以故事講道理,初中生能聽懂,碩士生有收獲
【課程大綱】
第一部分:公司治理及三會一層
一、 為什么要討論股權與公司治理問題?
1.股權融資導致控制權問題凸顯,如何獲得融資又不喪失控制權?
2.如何企業上市,卻不喪失自己的控制權,實現資本和控制雙贏?
3.通過控制權問題解決管理問題、基業長青問題
二、公司治理與股東權利保護
什么是公司治理?
2. 股東的基本權利及控制權保護
股東的主要法定權利有哪些?
股東權利不可不知的關鍵比例?
股東濫用權利的主要表現形式有哪些?
如何選擇股東有利于公司長期發展?
3.公司章程與股東協議
公司章程的法律地位及權限
如何通過章定權利保護股東權利(公司控制權)
什么是股東協議?公司章程與股東協議的約束力有哪些區別?
4.如何通過公司章程保護股東利益?
股東的法定權利
股東的章定權利
如何通過章定權利處理股權關系
三、如何優化股權結構問題?
1. 三種畸形股權結構(情形、弊端):
平衡股權結構
平均分散股權結構
一股獨大股權結構
2.公司股權結構優化建議
3.改變畸形股權結構的途徑和方法
四、三會一層與公司治理結構
1. 股東大會
股東大會概要及股東會召開規范
股東大會步驟及流程是什么?
股東議事的基本規則
股東大會的基本權利
2. 董事會的構建與運作
為什么需要一個董事會?
董事會的召開程序、職責、任務、類別
董事的分類:執行董事、非執行董事、獨立董事
董事提名程序與選聘標準
董事有哪些權利和義務?
如何做到董事會和管理層各司其職?
2. 監事會與內部控制
監事會設置、監事產生
監事會權限及會議
第二部分:留住人才—股權激勵及實操方法
一、 為什么要進行股權激勵?
1. 吸引人,凝聚人,少培養競爭對手
2. 推動企業轉型
3. 推動企業管理升級
4. 有助于建立百年基業(用制度保障企業傳承)
二、股權激勵實操
1. 必不可少的環節:股權激勵前需要注意的三個問題
2. 股權激勵的九種模式
期股
股票期權
業績股票
干股
延期支付計劃
虛擬股票
員工持股計劃
股票增值權
限制性股票計劃
3. 如何操作股權激勵?
定目的:如何明確股權激勵的目標?
定對象 :如何確定激勵對象的范圍?
定模式:股權激勵的具體模式的選擇方法?
定數量 :如何確定激勵股權總量?如何避免股權分配不當產生的矛盾?如何處理股權激勵與業績考核的關系?
定價格 :激勵股權對價問題,白送還是購買?公司如何估值?
定時間:授予激勵股權的時間(步驟)及條件
定來源:激勵股權來源問題
定條件:股權激勵行權的條件是什么?
定機制 :激勵股權的轉讓和退出
4. 股改激勵的考核及實施
公司業績考核常用指標
如何考核股權激勵對象
股權激勵團隊的組建、職責分配
如何選擇股權激勵顧問機構
股權激勵計劃、實施方式
5. 其他股權激勵注意問題
股權激勵與控制權分散問題
股權分散與商業秘密保護問題
股權激勵與企業上市、并購重組的關系
股權激勵相關法律手續(如何減少股權糾紛?)

 

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