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      《公司治理與股權激勵》

      作者:時代華商商學院 發布時間:2019-10-18 10:26


      上課時間: 2019年10月26-27日
      上課班級:總裁EMBA高級研修班

      名師簡介

       
      徐京老師
      新三板研究中心高級研究
      中國企業上市策劃專家
      中國實戰派投融資專家
      北京智府資本研究院院長
      北京方亞投資(律所)合伙人
      【課程收益】
      兩天深入探討,學員可以掌握并了解:
      1.大股東如何保持自己的控制權?
      2.企業家如何在融資中保護自己的控制權?
      3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋,防止股權流失?
      4.了解股份制公司正確的治理方式:三會一層
      5.如何以股權激勵留住人才?增加企業人才競爭力?
      【課程特色】
      價值:課程全程干貨,針對企業家最關心的控制權及股權利益
      實戰:討論案例、學習的知識全部來源于老師咨詢案例
      實用:揭示的工具和方法實用、好用,便于理解
      通俗:案例豐富,以故事講道理,初中生能聽懂,碩士生有收獲
      【課程大綱】
      第一部分:公司治理及三會一層
      一、 為什么要討論股權與公司治理問題?
      1.股權融資導致控制權問題凸顯,如何獲得融資又不喪失控制權?
      2.如何企業上市,卻不喪失自己的控制權,實現資本和控制雙贏?
      3.通過控制權問題解決管理問題、基業長青問題
      二、公司治理與股東權利保護
      什么是公司治理?
      2. 股東的基本權利及控制權保護
      股東的主要法定權利有哪些?
      股東權利不可不知的關鍵比例?
      股東濫用權利的主要表現形式有哪些?
      如何選擇股東有利于公司長期發展?
      3.公司章程與股東協議
      公司章程的法律地位及權限
      如何通過章定權利保護股東權利(公司控制權)
      什么是股東協議?公司章程與股東協議的約束力有哪些區別?
      4.如何通過公司章程保護股東利益?
      股東的法定權利
      股東的章定權利
      如何通過章定權利處理股權關系
      三、如何優化股權結構問題?
      1. 三種畸形股權結構(情形、弊端):
      平衡股權結構
      平均分散股權結構
      一股獨大股權結構
      2.公司股權結構優化建議
      3.改變畸形股權結構的途徑和方法
      四、三會一層與公司治理結構
      1. 股東大會
      股東大會概要及股東會召開規范
      股東大會步驟及流程是什么?
      股東議事的基本規則
      股東大會的基本權利
      2. 董事會的構建與運作
      為什么需要一個董事會?
      董事會的召開程序、職責、任務、類別
      董事的分類:執行董事、非執行董事、獨立董事
      董事提名程序與選聘標準
      董事有哪些權利和義務?
      如何做到董事會和管理層各司其職?
      2. 監事會與內部控制
      監事會設置、監事產生
      監事會權限及會議
      第二部分:留住人才—股權激勵及實操方法
      一、 為什么要進行股權激勵?
      1. 吸引人,凝聚人,少培養競爭對手
      2. 推動企業轉型
      3. 推動企業管理升級
      4. 有助于建立百年基業(用制度保障企業傳承)
      二、股權激勵實操
      1. 必不可少的環節:股權激勵前需要注意的三個問題
      2. 股權激勵的九種模式
      期股
      股票期權
      業績股票
      干股
      延期支付計劃
      虛擬股票
      員工持股計劃
      股票增值權
      限制性股票計劃
      3. 如何操作股權激勵?
      定目的:如何明確股權激勵的目標?
      定對象 :如何確定激勵對象的范圍?
      定模式:股權激勵的具體模式的選擇方法?
      定數量 :如何確定激勵股權總量?如何避免股權分配不當產生的矛盾?如何處理股權激勵與業績考核的關系?
      定價格 :激勵股權對價問題,白送還是購買?公司如何估值?
      定時間:授予激勵股權的時間(步驟)及條件
      定來源:激勵股權來源問題
      定條件:股權激勵行權的條件是什么?
      定機制 :激勵股權的轉讓和退出
      4. 股改激勵的考核及實施
      公司業績考核常用指標
      如何考核股權激勵對象
      股權激勵團隊的組建、職責分配
      如何選擇股權激勵顧問機構
      股權激勵計劃、實施方式
      5. 其他股權激勵注意問題
      股權激勵與控制權分散問題
      股權分散與商業秘密保護問題
      股權激勵與企業上市、并購重組的關系
      股權激勵相關法律手續(如何減少股權糾紛?)

       

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